Préambule
Les présentes Conditions Générales d’Utilisation (CGU) sont applicables au site www.praticalis.com, exploité par la société PRATICALIS SAS, immatriculée au registre du commerce de Lomé, sous le numéro TG-LFW-01-B16-0004, et dont le siège social est situé au 125, rue des Gémeaux au quartier Forever, Lomé.
Le site www.praticalis.com est accessible via internet à tous les internautes. Une application Praticalis est également disponible, sous Android. Le fait d’accéder et de naviguer sur l’un des deux supports constitue une acceptation sans réserve par l’utilisateur des CGU citées ci-dessous.
La Société Praticalis Sas se réserve le droit de suspendre ou de supprimer les accès des utilisateurs qui ne respectent pas les présentes CGU.
Praticalis se réserve le droit d’adapter ou de modifier à tout moment les CGU ci-après. En conséquence, nous recommandons aux utilisateurs d’en consulter régulièrement la dernière version mise en ligne afin de prendre connaissance des CGU en vigueur au moment de l’utilisation.
1. Objet du site Praticalis
La Plateforme Praticalis a pour objet de :
1.a. offrir au public un espace d’apprentissage et de renforcement par la mise en pratique leurs compétences professionnelles et leurs aptitudes personnelles à travers les offres principales : les stages professionnels du Programme Praticalis.
• par la collecte d’informations professionnelles et personnelles des candidats, leur traitement et leur conservation.
1.b. mettre en relation les demandeurs d’emploi avec des employeurs potentiels ou des professionnels du recrutement au travers des annonces sur le site :
• par la collecte d’informations professionnelles et personnelles des candidats, leur conservation et diffusion ;
• par la collecte d’informations professionnelles des employeurs potentiels ou des professionnels du recrutement,
1.c. annoncer et organiser des séminaires thématiques ou des évènements de développement personnel ou de carrière et des activité de renforcement du lien social intra ou inter entreprises à l’adresse des organisations ou des institutions ou du public en génral.
2. Utilisation du site
www.praticalis.com, son utilisation et ses annonces sont soumis au droit en matière de diffusion numérique au Togo.
Les visiteurs du site, qu’il s’agisse de candidats en recherche d’opportunités de stage ou d’emploi, d’une part, ou encore de recruteurs, d’autre part, ont tous accès à des services, avec et sans la création d’un compte personnel.
2.a. Les visiteurs n’ayant pas créé de compte personnel ont la possibilité de :
• Consulter les postes de stage et d’emploi disponibles en effectuant une recherche manuelle de l’option souhaitée, du lieu et des critères complémentaires.
• Consulter les dernières offres d’emploi, offres de stages et alternance postées par les recruteurs
• Accéder au contenu complet des offres d’emploi (Lieu, type de contrat, durée du contrat, Entreprise, salaire brut annuel…)
2.b. En créant un compte candidat, l’utilisateur aura la possibilité de :
• Accéder à son espace personnel depuis le site internet www.praticalis.com ou l’application mobile ;
• Accéder et bénéficier des opportunités offertes par le Programme Praticalis
• Gérer son compte profil et mettre à jour ses informations personnelles ;
• S’abonner à des alertes correspondant aux offres qu’il recherche ;
• Mettre à jour et publier des cv et lettre de motivation en ligne, accessibles par les recruteurs ;
• Postuler à des offres de stage ou d’emploi, disponibles sur le site www.praticalis.com;
• Découvrir l’annonce du moment
• Mettre à jour ou compléter son profil ;
• Gérer ses candidatures.
• Partager des offres d’emploi sur les réseaux sociaux
2.c. A la création d’un compte personnel recruteur/employeur, l’utilisateur accède aux services proposés par Praticalis, conformément au contenu du package souscrit :
• Diffuser directement ou par le biais de Praticalis des offres d’emploi en ligne ;
• Accéder librement à la Cv-thèque de www.praticalis.com
• Recevoir des candidatures ciblées ;
• Adresser des offres d’emploi directement aux candidats correspondant au profil recherché ;
• Envoyer des alertes aux utilisateurs qui suivent l’employeurs.
3. Connexion
3.a. Le candidat en recherche d’un stage Praticalis ou d’un emploi peut créer un compte personnel gratuitement à partir du site www.praticalis.com ou via l’application mobile (disponible sur iOS et Android).
Une fois le compte créé, le candidat peut se connecter à son espace personnel à l’aide de ses identifiants à partir du site www.praticalis ou via l’application mobile. Il peut également accéder à son espace personnel à partir d’un réseau social : compte Google, Facebook, LinkedIn ou encore Twitter Instagramm.
3.b. Le recruteur, en recherche de candidat, a la possibilité de créer un compte gratuitement sur le site www.praticalis.com. L’utilisateur se connecte par la suite à son espace personnel grâce à ses identifiants.
4. Fonctionnement du site Praticalis
Le Site est accessible 24/24h, 7/7j, sauf interruption, programmée ou non, pour les besoins de sa maintenance, mise à jour ou cas de force majeure. Etant de fait soumis à une obligation de moyens, Praticalis Sas ne saurait être tenu responsable de tout dommage, quelle qu'en soit la nature, résultant d'une indisponibilité du Site, y compris en cas d’arrêt définitif de l’activité. Le site n’est pas responsable de la perte des données diffusées. L’utilisateur est libre de fournir toute information compatible avec l’objet de Praticalis et est le seul responsable de leur véracité et de leur légalité. L’utilisateur candidat mineur confirme être en situation d’autorisation de travail pour un emploi définitif ou pour un stage conformément aux dispositions du Code du travail.
Si par extraordinaire l’utilisateur utiliserait le site Praticalis pour la diffusion d’informations répréhensibles (prostitution et autres activités prohibées par les lois, informations à caractère incomplet ou mensonger, informations légalement insuffisantes dans le cadre de diffusion d’annonces, informations à caractère raciste ou discriminatoire, cette liste n’est pas exhaustive), ou utiliserait les services à des fins inappropriées et non-conformes à son objet, l’utilisateur en sera le seul responsable.
L’utilisateur n’est pas propriétaire de son compte et ne peut en aucun cas tenir la société Praticalis Sas responsable de la perte de ses informations personnelles ou professionnelles ni de leur utilisation inappropriée par d’autres utilisateurs.
Le site est propriétaire des données saisies par les utilisateurs et s’autorise un droit de suppression. Chaque profil créé pour un utilisateur doit correspondre à cette personne physique ou morale et doit être créé, incrémenté, modifié ou supprimé par celle-ci ou par un tiers ayant la capacité légale d’agir pour celle-ci. Praticalis ne garantit pas la véracité, l’exactitude ou la fiabilité du contenu utilisateur ou messages postés par les utilisateurs.
L’envoi des e-mails à des candidats ayant accepté de recevoir des informations de la part des employeurs consistent soit à l’avertissement de l’existence d’une offre de stage ou d’emploi ou directement la description de celle-ci. Praticalis Sas ne peut être tenu responsable des contenus saisis par les utilisateurs employeurs en cas de sollicitation inappropriée et non conforme à l’objet de Praticalis. Le site ne peut pas être tenu responsable de la non-délivrabilité de ces e-mails informatifs ou des retards dans la délivrabilité ayant pu causer la non-sélection du candidat au poste concerné.
En cas de violation de l’objet, utilisation frauduleuse des données et sollicitation inappropriée, l’utilisateur a la capacité d’adresser un courrier à Praticalis Sas, 125, rue des Gémeaux quartier Forever Lomé.
Les candidats et recruteurs (employeurs) utilisant le service via un appareil mobile acceptent que des informations relatives à son utilisation, puissent être communiquées, notamment l’opérateur de téléphonie mobile, le type de mobile utilisé ou la localisation. En outre, l'utilisation du site www.praticalis.com via un appareil mobile peut entraîner le chargement et l’envoi de données.
5. Protection des données personnelles, vie privée et cookies
Dans le cadre d’une recherche de stage ou d’emploi, le site www.praticalis.com permet au candidat la possibilité de créer un espace candidat, de créer un profil complet et de déposer un CV en ligne ou autres documents exigés dans le cadre de ladite offre.
Lors de la création d’un compte, l’utilisateur choisi lui-même son identifiant ainsi qu’un mot de passe. Ces données sont strictement confidentielles et ne doivent en aucun cas être diffusées à une tierce personne. Toute utilisation du compte avec ces identifiants sera présumée effectuée par l’utilisateur et engage son entière responsabilité.
Toutes les données collectées sont traitées conformément à la loi « informatique et libertés » au Togo
Les utilisateurs sont informés de l’utilisation de cookies qui permettent notamment de tracer le comportement de l’utilisateur pour lui apporter un meilleur service. Dans le cas où l’utilisateur ne souhaite pas que Praticalis installe de cookies sur son ordinateur, il peut lui-même désactiver l'installation des cookies dans son navigateur. Une fois le profil candidat ou recruteur complété, l’utilisateur autorise expressément le site à conserver ses données et ce, pour une durée de dix ans, à compter de la dernière connexion.
L’intégralité des contenus de www.praticalis.com ne doit être utilisée que par des utilisateurs candidats recherchant un emploi et/ou des informations de carrière ainsi que par les employeurs/recruteurs recherchant du personnel. Toute autre utilisation de ces données et services est prohibée. La collecte des données diffusées sur le site Praticalis et ses services est prohibée si elle est effectuée massivement dans le but d’alimenter d’autres bases de données informatiques sans autorisation préalable.
6. Propriété intellectuelle droits d’auteur
Le présent site et l’ensemble de son contenu (logo, nom commercial, avatar, concept, visuels, contenus éditoriaux, bases de données…) sont la propriété intellectuelle exclusive de Praticalis Sas. Toute personne physique ou morale se livrant à l’exploitation de noms commerciaux, logos, avatars, nom de domaines susceptibles de créer une confusion auprès des utilisateurs sera l’objet de poursuites judiciaires conformément aux textes de lois en vigueur sur la question.
7. Mise à jour de cette politique
Nous sommes susceptibles de modifier les présentes Conditions Générales d’Utilisation de temps à autres pour refléter les changements dans nos pratiques, pour préciser d’avantage nos pratiques ou pour assurer le respect de la réglementation.
Nous vous invitons à consulter régulièrement notre politique d’utilisation.
La Direction Générale