A PROPOS DE NOUS,
Contexte
La question de l’écart cuisant que l’on observe entre les attributs du diplôme et les capacités réelles du diplômé à être opérationnel ; ou encore celle du gap que l’on constate entre le savoir et le savoir-faire du diplômé est un sujet qui a longtemps capté notre attention.
A l’analyse, cette question de décalage constitue la raison qui explique, en partie, les difficultés d’insertion professionnelle des jeunes diplômés. Parfois elle est la cause de la déperdition professionnelle des certains diplômés ou chômeurs, lorsqu‘elle n’est pas la source de scandales ou de catastrophes dans la gestion des entreprises ou institutions.
Notre réflexion sur cette problématique qui gangrène, aujourd’hui plus que toujours le monde de l’emploi et particulièrement l’emploi des jeunes, nous a conduit à rechercher les facteurs qui permettraient de contribuer à compenser cet écart.
Nous sommes parvenus à la conviction selon laquelle, l’expérience par la pratique est justement le maillon manquant de ce qui devrait être une chaîne vertueuse de mise en œuvre des compétences potentielles sur la base du diplôme.
En effet, le manque d’expérience est très souvent le principal facteur bloquant qui inhibe l’ardeur de la majorité des personnes lorsqu’elles :
Forts de ce constat, nous nous sommes focalisés sur une démarche qui vise à permettre à toutes ces catégories de personnes d’avoir une possibilité d’acquérir de l’expérience par l’exercice et l'apprentissage de bonnes pratiques professionnelles.
Praticalis, a été conçu pour être d’abord une solution innovante d’offre de stage d’acquisition d’expérience professionnelle et de renforcement de capacités à partir d’un écosystème économique créé, organisé et animé par le programme.
Le stage Praticalis
Le stage est ici défini comme étant « une période de formation pratique ». Par conséquent, les offres de « stage Praticalis » sont des offres de formation pratique.
Les stages proposés par Praticalis, sont payants. Il s’agit, exclusivement, des stages d’expérience ou de perfectionnement.
En effet, le stage Praticalis intègre parfaitement tous les aspects techniques, opérationnels et managériaux du fonctionnement en entreprise (in vivo) ; il gère les flux d’information en utilisant les outils et les procédures spécifiques au métier ou au secteur d'activité. Pour autant, le stage Praticalis s’exerce dans un environnement non productif.
Comment ça fonctionne ?
1. Nos stages Classiques
Pour postuler à un stage Praticalis, le candidat doit d’abord se faire identifier sur la site : www.praticalis.com soit, par inscription, si c’est une première fois ; soit en se connectant s’il était déjà inscrit.
Selon votre profil et votre projet professionnel, vous avez le choix de postuler à un stage parmi les multiples offres de poste de stage regroupées par entité qui elles mêmes sont classées par catégorie d’activité économique, comme présenté sur la page réservée à cet effet.
Après réception et examen du dossier et informations fournis, Praticalis se fait le plaisir de notifier sa réponse d’acceptation ou de rejet à chaque candidature.
Les stages Praticalis se déroulent par session qui dure chacune entre 75 à 90 jours. La durée de stage (type de contrat) varie selon le niveau du poste choisi par le candidat et ne saurait être inférieure à 30 jours.
2. Nos stages Personnalisés
Le stage personnalisé est exactement un stage classique dans son contenu.
L’accès aux stages personnalisés n’est autorisé qu’après inscription sur www.praticalis.com
L’option « personnalisé » vous permet simplement d’indiquer à l’équipe Praticalis deux (2) informations : où (la localité) et quand (la période : session) vous souhaiteriez effectuer votre prochain stage Praticalis, indépendamment des offres de stages classiques prévus.
Dans tous les cas le candidat n’est autorisé à démarrer son stage qu’après règlement des frais de participation et la signature de sa note d’engagement au programme Praticalis.
Objectifs ciblés et impacts
Praticalis est une plateforme d’opérationnalisation de compétences dont les objectifs sont axés autant sur le stagiaire que sur l’employeur.
D’une part, pour le stagiaire qui participe au programme Praticalis, le résultat attendu est de :
D’autre part, pour l’employeur qui recrute ou qui vise à impacter son environnement social, le programme Praticalis permet de :
Par ailleurs, Praticalis Sas offre d’autres formes de prestation telles que l’organisation de séminaires thématiques ou des évènements de développement personnel ou de carrière ainsi que des activités de renforcement du lien social intra ou inter-entreprises à l’adresse des organisations, des institutions ou du public en général.
L’équipe Praticalis est constituée d’hommes et de femmes, experts de diverses disciplines, tous mobilisés et fortement impliqués à atteindre les objectifs de chaque stagiaire et de chaque employeur engagé avec Praticalis.
Nous vous souhaitons la bienvenue à Praicalis ou sur www.praticalis.com ou sur notre application mobile.
La Direction Générale