OFFRE DE STAGE PRATIQUE

Description de l'entreprise :

Vous êtes diplômé ou étudiant à la recherche d’un stage dans le Secteur de la Gestion des ressources Humaines

Nous vous proposons un stage pratique d’acquisition d’expérience professionnelle dans une entité spécialisée en Gestion des Ressources Humaines suivant la description ci-dessous.

Titre du Poste :

Assistant (e) Ressources Humaines dans une entité spécialisée en Gestion des Ressources Humaines

Position hiérarchique :

Rapporte au Responsable Ressources Humaines (RRH)

Mission du poste :

Exécuter l’ensemble des tâches administratives et de liaison afin de favoriser le bon fonctionnement du département et des services en charge des ressources humaine de l’entité.

Description des tâches du poste :

• Participer activement à la réalisation des tâches ordinaire administratives de son service ;
• Assister le Responsable de service dans la réalisation des tâches techniques opérationnelles, aux activités, à l’organisation aux objectifs prospectifs de l’entité ;
• Effectuer le suivi périodique des divers dossiers en instance du département et initier les actions appropriées ;
• Assurer la liaison entre le département Ressources Humaines pour le traitement et la diffusion des informations :  
• Assister le Responsable de service dans le cadre des travaux de planification et réalisation des programmes de formation à l’endroit du personnel ;
• Mettre à jour les dossiers du personnel ;
• Participe à l’élaboration du bilan social ;
• Assurer le suivi de toutes les actions du département qui lui seront confiées ;
• Produire les rapports périodiques relatifs aux activités menées à son poste ;

Aptitude personnelle :

• Avoir le sens de l’organisation et de l’initiative ;
• Avoir une bonne capacité d’écoute et de négociation
• Avoir un esprit d’initiative et être motivé à travailler dans un environnement multiculturel et sous pression ;
• Avoir un esprit analytique et le souci du détail ;
• Savoir être discret et avoir le sens de la confidentialité ;
• Avoir de bonnes aptitudes à la communication orale et écrite ;

Niveau :

L’accès à cet emploi est possible à partir d’un diplôme de niveau minimum :

• BAC +2 en Gestion de Ressources Humaines, Management des organisations, ou tout autre diplôme équivalent.
• Ou d’une expérience minimale de six (6) mois au poste d’Assistant Ressources Humaines

NB : Ce poste vous prépare à un niveau H4