OFFRE DE STAGE PRATIQUE

Description de l'entreprise :

Vous êtes diplômé ou étudiant à la recherche d’un stage dans le Secteur de la Gestion des Ressources Humaines

Nous vous proposons un stage pratique d’acquisition d’expérience professionnelle dans une entité de spécialisée en Gestion des Ressources Humaines suivant la description ci-dessous.

Titre du Poste :

Responsable Ressources Humaines dans une entité spécialisée en Gestion des Ressources Humaines

Supérieur hiérarchique :

Rapporte au Directeur des Ressources Humaines

Mission du poste :

Contribuer à la recherche, au recrutement, à la mobilisation, et au développement des ressources humaines suffisamment qualifiées, intégrées et motivées pour accompagner et assurer efficacement la croissance de toutes les phases de vie de l’entité.

Description des activités du poste

• Participer à l’élaboration des descriptions de postes conformément aux activités, à l’organisation aux objectifs prospectifs de l’entité ;
• Assurer la mise en place des plannings opérationnels de l’entité en matière de gestion des ressources humaines en conformité avec la politique sous la supervision du DRH ;
• Participer au processus de recrutement et d’intégration du personnel parfois sous la supervision des consultants externes ;
• Superviser l’administration et la gestion du personnel ;
• Participer à l’élaboration et à la rédaction des documents relatifs à la gestion des ressources humaines tels que : les contrats, le règlement intérieur et les statuts du personnel, la grille de salaires…
• Participer à la définition, à l’élaboration et à la vulgarisation des plans de formation, des messages et programmes de sensibilisation et autres actions spécifiques liées au personnel ;
• Participer à l’élaboration, l’organisation et la mise en œuvre des programmes d’évaluation du personel
• Mettre en place les actions de motivation et de renforcement de la cohésion des équipes ;
• Représenter la Direction des Ressources Humaines  lors des réunions avec les délégués du personnel et les syndicats ains que les autres partenaires sociaux de l’entité ;

Aptitude personnelle :

• Avoir le sens de l’organisation et de l’initiative ;
• Avoir une bonne capacité d’écoute et de négociation
• Avoir un esprit d’initiative et être motivé à travailler dans un environnement multiculturel et sous pression ;
• Avoir un esprit analytique et un bon sens de l’équité ;
• Avoir le sens de la modération et du respect de la confidentialité ;
• Avoir de bonnes aptitudes à la communication orale et écrite ;

Niveau :

L’accès à cet emploi est possible à partir d’un diplôme de niveau minimum :

• Licence / Master en Gestion des Ressources Humaines, Management des organisations ; ou tout autre diplôme équivalent.
• Ou d’une expérience minimale d’un (1) an au poste d’Assistant Ressources humaines

NB : Ce poste vous prépare à un niveau H3